Nieuwsberichten
Zoeken naar personeel in de zomer geeft bedrijven voorsprong
05-08-2018
De arbeidsmarkt kent geen komkommertijd. Wie een voorsprong wil in de strijd om (jong) talent, moet juist werven in de zomer. Veel Nederlandse bedrijven stoppen in de zomermaanden met werven, terwijl het aanbod aan kandidaten min of meer gelijk blijft. De mythe dat het zakelijk leven in juli en augustus stil komt te liggen is hardnekkig, maar onjuist. De tendens is: we gaan nu niet werven, want er gebeurt toch niets. Ons advies: als je wil werven, doe het dan vooral nu.
Lees verder